|
Lagt på www.berlingske.dk den 22. marts 2001 kl. 16:45.
Noget for Noget?
 Noget for noget? – Rekruttering og fastholdelse af unge højtuddannede
Den 21. marts udgav Berlingske Tidende i samarbejde med forlaget Nyt fra Samfundsvidenskaberne en bog med et aktuelt tema inden for Human Resource Management debatten. Bogen ”Noget for Noget? Rekruttering og fastholdelse af unge højtuddannede” er redigeret af professor, dr. merc. i HRM Henrik Holt Larsen fra Handelshøjskolen i København og rummer 26 kapitler skrevet af forskere og praktikere. I disse år rettes blikket især mod de unge højtuddannede fra IT-generationen, der kommer ind på arbejdsmarkedet. De er få, forventningsfulde og forkælede, hævdes det. De er også kompetente, krævende og karrierebevidste, siges det. De skal ledes på nye måder, mener mange, og derfor taler man blandt andet om primadonnaledelse. Bogen går bag om disse myter. Den præsenterer undersøgelser, der viser meget mere nuancerede personprofiler. Den rummer en række debatindslag, der angriber mødet mellem virksomhed og medarbejdere fra nye synsvinkler. Den giver praktiske eksempler fra private og offentlige virksomheder. Og den præsenterer et sortiment af konkrete metoder, som virksomheder kan tage i brug, når de vil tiltrække, fastholde og udvikle højtuddannede medarbejdere. Bogen kan købes hos boghandlere eller bestilles via Berlingske Annoncecenter på 33 75 75 00, fax 33 75 20 01 eller e-mail jcx@berlingske.dk 287 sider, pris kr. 285,- (ekskl. eventuel forsendelse). ISBN 8770343284.
|
