Zpravodaj o novinkách |
Zásilkové knihkupectví |
Nové knihy |
|
za posledních 14 dnů |
|
· M. Prášilová: TVORBA VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU (169 Kč)
· J. Valenta: ŠKOLSKÉ ZÁKONY S KOMENTÁŘEM a prováděcí předpisy k 1. 1. 2006 + CD-ROM (429 Kč)
· M. Štoček: RUKOVĚŤ ZÁKLADNÍ UMĚLECKÉ ŠKOLY (168 Kč)
· H. Belz, M. Siegrist: KLÍČOVÉ KOMPETENCE A JEJICH ROZVÍJENÍ. Východiska, metody, cvičení a hry. Komunikace a spolupráce. Řešení problémů a tvořivost. Samostatnost a výkonnost. Odpovědnost, spolehlivost, myšlení a učení. Zdůvodňování a hodnocení (349 Kč)
· S. Hermochová: TEAMBUILDING (159 Kč)
· Z. Martínek: O ZVÍŘÁTKÁCH – ČTEME VELKÁ PÍSMENA (175 Kč)
· J. Pastuszková: ANgličtina hravě 1 (149 Kč)
· J. Pastuszková: Němčina hravě 2 (149 Kč)
· O. Zelinková: CIZÍ JAZYKY A SPECIFICKÉ PORUCHY UČENÍ (200 Kč)
· M. Nöllke: NAUČTE SE MYSLET KREATIVNĚ. Kreativní techniky pro váš úspěch v praxi (137 Kč)
Novinky posledního pololetí |
|
|
Venkov své školy potřebuje
Seminář Spolku pro obnovu venkova „Jakou školu potřebuje český venkov?“ 3. 2. 2004 byl věnován otázce ohrožení venkovských škol. Byly prezentovány argumenty z různých hledisek. V příspěvku přinášíme argumentaci z hlediska pedagogického, psychologického a sociálně ekologického.
Proč zachovat a podporovat málotřídní školy
Závěry učiněné pracovní skupinou pedagogů a starostů ve správním obvodu Městského úřadu Kralovice – Plzeňský kraj
S ubývajícím počtem dětí ve školách se vyskytuje stále u více a více škol problém zvaný „výjimka“ a s tím spojený problém zřizovatele dofinancovávat nadnormativní výdaje na mzdové prostředky a odvody. Obce však rovněž neoplývají penězi, takže dochází k tomu nejsmutnějšímu – zavírání a rušení těchto velice pěkných, útulných škol rodinného typu.
Škola v obci je pro společnost nepostradatelná
- neexistence školy v obci snižuje její atraktivitu pro trvalé udržení života
- mimoškolní výchovné a vzdělávací aktivity (hudební, sportovní, jazykové, společenské) nahrazují v prostředí venkova neziskový sektor
- napomáhá kulturnímu životu v obci (besídky, výstavy, besedy, kulturní vystoupení na oslavách, sportovní akce, Dětské dny)
- vytváří kladný postoj dítěte k obci, ke společnosti, k ČR – kořeny. Je nežádoucí, aby dítě trávilo většinu času mimo domov, v jiném městě, či obci, učilo se o jiné obci a jejích tradicích, jelikož pak nezíská ke své rodné obci žádný vztah. To se bude prohlubovat i u další generace a venkov se bude i nadále vylidňovat.
- rodiče více spolupracují se školou = obecně nižší náklady – účastní se na brigádách, pomáhají při opravách, sponzorují školu, vedou zájmové kroužky, spolupracují při sportovních a jiných akcích – pokud je škola „JEJICH“. Ke škole v jiné obci je nic nemotivuje.
- zachování a rozvoj diverzity výchovy (prostředí městské a venkovské – společenská pestrost a rozmanitost)
Pokud nebude v obci škola, nebude zde ani MŠ – jak budou děti o 3 do 6 let dojíždět do školky do jiné obce? Rodiče se sami těžko dopravují do zaměstnání a ještě hůře je v oblastech, vzdálenějších od města, shání. Málotřídky jim vycházejí vstříc i co se týče provozu
Spolupráce s mateřskou školou
- jsou obvykle v jedné budově
- denně se stýkají, děti se navzájem znají, znají i všechny zaměstnance, jsou na ně zvyklé, přechod z MŠ do ZŠ jim pak nečiní žádné problémy
- všechny akce se pořádají společně – malí se učí od velkých
- pomůcky se mohou využívat společně
- vzájemná zastupitelnost pedagogů MŠ a ZŠ
Vliv na osobnost dítěte
- dítě vyrůstá v klidném, pohodovém prostředí malé školy, nikoli ve velkém kolosu, kde na něho často působí již od útlého věku řada negativních jevů včetně návykových látek, drog a šikany
- není stresováno brzkým ranním vstáváním a dojížděním autobusem
- potlačení negativních rysů osobnosti (prostředí osobních známostí působí na dítě kladněji, než prostředí anonymní – ztráta dobré pověsti v obci)
Vliv na výuku
- Pohodová organizace výuky – i když je v jedné třídě více ročníků je zde méně dětí a učitel může dětem věnovat velkou individuální péči. Proto jsou na těchto školách velice dobré výsledky u dětí s vývojovými poruchami učení. Rovněž se tyto poruchy v menším kolektivu snáze projeví a odhalí a tím není nutno přeřazovat tyto děti do zvláštních škol.
- učitelé využívají zajímavých forem a metod práce – projektové vyučování, vedou děti k samostatnosti, ke spolupráci a pomoci mladším spolužákům. Samostatnost v práci je na málotřídce nutností.
- může lépe zohledňovat pracovní tempo dětí, věnuje se jim po nebo i před vyučováním – formou zábavných doučovacích kroužků
- učitel zná dobře rodinné prostředí dítěte, lépe ho pochopí, snáze může řešit případné problémy, individuálně hodnotí
- rodinné prostředí – mizí ostych mezi dětmi navzájem, ale i mezi dětmi a učitelem – děti se nebojí přijít s problémem, též rodiče mohou přijít do školy, kdykoli cítí potřebu
- lepší propojenost učebních plánů pro jednotlivé ročníky, lepší spolupráce mezi pedagogy – každodenní styk a konzultace
- děti je postaráno i po vyučování, ve ŠD je místo pro všechny děti, dle svých zájmů mohou navštěvovat všechny prostory školy
- z výsledků hodnocení ČŠI vyplývá, že málotřídní školy jsou na vysoké úrovni a jsou hodnoceny převážně kladně
Financování málotřídních škol při vyhodnocení jejich kvalit je vlastně investicí do budoucnosti.
Přednosti malotřídních venkovských škol z hlediska sociálně-ekologického:
Stručně je shrnul v otevřeném dopise moderátor semináře sociální ekolog MBA. Mgr. Bohuslav Blažek.
- Základním sociálním modelem po dobu školy zůstává vztah příbuzných a sousedů, nikoliv anonymní městský dav, z něhož se vyčleňují přátelé, známí a někteří příbuzní
- každý spolužák tak vlastně představuje formu přirozené sociální kontroly (nikoli ale šikany, která školu posouvá k vězení a povinné vojně)
- důraz není na odlišení podle třídy a chronologického věku, ale podle faktické snadnosti školního postupu spojené se sociální zralostí - jde tedy spíše o tzv. sociální inteligenci než o zdatnost v čistě formálním a/nebo verbálním výseku inteligence
- ti souhrnně řečeno sociálně zralejší dostávají roli pedagogů vůči těm méně zralým (nedostávají tedy větší moc, ale větší zodpovědnost)
- ti méně zralí nejsou v roli méněcenných a vzpurných, ale obdivujicích ty zralejší, vděčných jim za podporu, neruší se tedy přirozené rozdíly mezi lidmi falešnou rovností "kolektivu"
- všechny školní předměty týkající se přírody, života (i smrti) nebo prací různých rodičů se mohou odehrávat v těsném kontaktu s těmito základními skutečnostmi
- pokud se venkovský učitel takto věnuje místnímu prostředí, místním zdrojům, místním pracovním příležitostem a v neposlední řadě místním problémům, pomáhá vytvářet fakticky podloženou pozitivní identifikaci s obcí a jejími rozvojovými potenciály i skrytými hrozbami a tím i budoucí zodpovědné občany obce
- takovýto přístup klade obrovské nároky na učitele - provazovat učivo s každodenní realitou, nebát se otázek dětí, vítat problémové a kritické vidění dětí, pohybovat se mezi několika obory a hledat jejich souvislosti, což sice není samozřejmý důsledek malotřídky a venkova, nicméně toto prostředí takovýto žádoucí typ pedagoga umožňuje a dává mu šanci - učitel je tu vlastně puzen k lidskému i odbornému růstu
- jakékoliv vznešené řeči o reformní pedagogice, které si nepovšimly toho, že ta je vlastně přirozeným prostředím fungující venkovské malotřídky, zůstávají na úrovni do sebe uzavřené akademické teorie
- ve venkovské malotřídce nejde o to, že je tam "menší" počet dětí, ale že tento počet osciluje kolem optima pro face-to-face skupinu s převažujícími horizontálními a partnerskými vztahy (toto optimum bývá 15) - malý počet není žádná výhoda o sobě, jde o to, že v pracovní skupině nad 15 osob se oslabuje možnost společentví jakožto sociální formy.
Další materiály najdete na www.forum.isu.cz
| |
|
Vyhledávání |
Aktuální číslo |
|
Ročník XIII, číslo 6 |
|
Aktuální téma: JAK BY MĚL VYPADAT SYSTÉM HODNOCENÍ?
· Potřebujeme zpětnou vazbu (Hrubá)
· Přechodné období (Hrubá)
· Celoplošné testování v systému evaluace (Chvál)
· Klausova občanská výchova (Valenta)
· Mediální podpora reformy (Hrubá)
· Souhlasím i nesouhlasím (Cvach)
· ŠVP nejen pro málotřídky 3 (Červenka)
· Víkendovka aneb Basket, to je hra! (Kalousek)
· Střední odborné školy změní svou tvář (Franklová)
· Učni mají mít chuť pracovat (Franklová)
· Nová studentská rubrika (Kargerová, Tomková)
· Individualizovaná práce (Tomková)
· Není nenadaných dětí (Šturma)
· Podaná ruka (Šimková)
· Návěstí pro hmyz (Kupka)
· Hry pro rozvoj zdravé osobnosti 3 (Šimanovský)
· Pouť HLEDAČŮ na Mendelku aneb PAU Tam v Karvinéée (Wojnar)
ŘEDITELSKÉ LISTY 6 (příloha pro ředitele) – ZPĚTNÁ VAZBA:
· Dbejte na dobrou zpětnou vazbu ((Niermayer, Seyffert)
· Využijte sebereflexe učitelů (Nádvorník)
· Vyjádřete uznání (Žemlička)
· Posilujeme týmovou spolupráci (Bihelerová)
· Hospitace v práci ředitele školy 6 (Obst)
Literatura pro ředitele
Příloha RATOLESTI PODPORY ZDRAVÍ – Průvodce výchovou ke zdraví, 6. část:
· Východiska pro mezioborovou integraci vzdělávacích oborů - Výchova ke zdraví, Výchova k občanství (Pernicová)
· O vzdělávacím oboru Tělesná výchova v základním vzdělávání a nejen o něm (Tupý)
INSPIROMAT UL – bonus pro předplatitele |
|
Pozvánky |
Doporučujeme |
Informace |
Bibliografie |
|