Vyznat se ve vlastních silných a slabých stránkách není snadnou záležitostí. Nevyřídí se to totiž tím, že jdete občas do sebe a zamyslíte se nad tím, co vám jde docela dobře a co se k vám naopak hodí jen málo.

Lidé sami sebe výstižně zhodnotí jen zřídka. Mnozí nemají ani zdaleka jasno o svých zřejmých slabinách, zatímco na druhé straně přehlížejí vlastní silné stránky, protože jim připadají samozřejmé.

Jak rozpoznáte své silné a slabé stránky?

Můžete se opřít o následující pokyny:

·        Vezměte si pod svou pomyslnou lupu jen takové vlastnosti, které jsou relevantní pro vaši vedoucí (řídící) úlohu.

·        Pečlivě rozlišujte názory a představy od reality. Jestliže věříte, že vaší silnou stránkou je schopnost dokázat lidi strhnout, ba přímo uchvátit, pak se zeptejte sami sebe, na čem je tento předpoklad založen. Vyskytly se takové situace? Co se přesně stalo? Čím se vám podařilo druhé nadchnout? Koho můžete takto ovlivnit? Narazili jste případně u druhých na odpor?

·        Dávejte si pozor na věci, které vám připadají snadné. Velmi často se tu skrývá nějaká vaše silná stránka, kterou můžete bez velkého úsilí dále rozvíjet.

Činnosti, které vám momentálně připadají obtížné a máte z nich vskutku malé potěšení, nemusejí být v žádném případě vašimi slabinami. A to především tehdy, když se jedná o náročné úkoly. Rozhodujícím kritériem je zde odpověď na otázky: K jakým výsledkům dokážete dojít? Bylo by možné za daných okolností docílit lepšího výsledku?

Kontrolní seznam

Pozor, důležité! Následující sestava otázek, resp. kritérií hodnocení, přináší jen podněty pro vaši sebeanalýzu. Rozhodně si ji musíte přizpůsobit svým individuálním požadavkům a potřebám.

Vlastnost	Hodnocení (0–10 bodů)
Já i moje škola jsme dobře organizovaní.
Pro svou oblast jsem odborně kvalifikovaný (kompetentní).
Rozhoduji s jistotou a rozvážně.
Díky naší tvořivosti vyvíjíme nová řešení a projekty.
Své spolupracovníky nasazuji na úkoly podle jejich schopností.
Své stanovisko dokážu dobře zastávat a obhajovat.
Umím dobře naslouchat.
Jsem s to se prosadit.
Podporuji nápady a myšlenky svých spolupracovníků.
Dá se se mnou kdykoliv hovořit.
Se svými spolupracovníky jednám férově (poctivě, otevřeně, čestně).
Nevyhýbám se nepříjemným úkolům.
Používám konstruktivní kritiku.
Dovedu s kritikou dobře zacházet.
Pracuji disciplinovaně.
Své podřízené a spolupracovníky informuji jasným a vyčerpávajícím způsobem.
Dohody o časových parametrech přesně dodržuji.
Starám se o dobré pracovní klima
Jsou mi známy potřeby a požadavky žáků a rodičů  a pracuji na zlepšování naší nabídky.
Výkony mých lidí a celé školy jsem schopen jasně posuzovat.
Celkový počet bodů

(Redakčně upraveno.)