Så får du ut mer av förhandlingen
Extra semesterdagar. Garanterad fortbildning. Möjlighet att arbeta hemifrån. När det är dags för förhandling efter en lyckad anställningsintervju finns många komplement till lön.
Allt är inte lön
Andra ersättningar än fast lön kan vara:
Flexibel arbetstid.
Möjlighet att jobba hemifrån en dag i veckan.
Extra semesterdagar.
Extra löneutfyllnad under föräldraledighet.
Utbildningsplan där arbetsgivaren garanterar kurser till en viss summa pengar.
Flexibel arbetstid.
Möjlighet att jobba hemifrån en dag i veckan.
Extra semesterdagar.
Extra löneutfyllnad under föräldraledighet.
Utbildningsplan där arbetsgivaren garanterar kurser till en viss summa pengar.
- Lås inte fast dig vid en sak i förhandlingarna, råder Åsa Erba-Stenhammar på fackförbundet Sif.
- En medlem tvingades skjuta fram sin semester minst två veckor. Han sa att han ville ha en stor flatscreen-teve till sommarstugan och en semester i Grekland som kompensation. Det var inga problem, säger Åsa Erba-Stenhammar, ansvarig för IT-avtal på Sif.
Riktigt så brukar nu inte ett genomsnittligt anställningsavtal se ut. Men exemplet visar att det är den egna fantasin som sätter gränserna för vad man kan föreslå arbetsgivaren som ersättning för sitt arbete.
Enligt Per Grundén, ombudsman på fackförbundet Sveriges Ingenjörer, är den typ av löneförmåner som var vanliga runt millennieskiftet numera sällsynta. Folk är inte längre intresserade av städhjälp och tvättservice, säger han:
- Det var ju ersättningar som syftade till att folk skulle lägga ännu mer tid på jobbet. I dag är det vanligare att man vill göra tydlig skillnad på arbete och privatliv, säger Per Grundén.
Kopplat till förhållandet mellan arbetsliv och privatliv finns rätten till övertidsersättning. I många IT-företag förväntas de anställda avsäga sig den. Från fackens sida är då råden två:
För det första, försök åtminstone förhandla dig till en fortsatt restidsersättning så du får kompensation för resor som görs på kvällar och helger. För det andra, se till att få kompensationen för den bortförhandlade övertiden specificerad.
- Det gör det möjligt att efter ett tag räkna på hur skälig den faktiskt är. Jobbar man 60-70 timmar i veckan är lönen kanske inte så bra, säger Åsa Erba-Stenhammar och fortsätter:
- Om arbetsplatsen omfattas av kollektivavtal finns dessutom möjlighet att säga upp överenskommelsen om slopad övertidsersättning i efterhand. Då är det ju också bra att i förväg veta hur stor kompensationen har varit, så att arbetsgivaren inte sänker lönen med 10.000 kronor.
Saknas kollektivavtal finns inte den utvägen. Utan kollektivavtal är det Per Grundéns råd att också vara särskilt vaksam på pensionsdelarna i avtalet.
- De flesta arbetsgivare erbjuder pensionsprogram i dag, men man får inte glömma att kolla upp det, säger han.
Inom IT och telekom råder just nu kompetensbrist. En effekt av det är att arbetsgivarna rycker i studenter innan de är färdigutbildade. En annan är att lönerna trissas upp.
- Lönen är ju den vanligaste moroten för att locka folk, säger Åsa Erba-Stenhammar.
Men det finns också andra möjligheter. Bonusersättning är inte ovanlig. Andra exempel är extra semesterdagar, möjlighet att jobba hemifrån någon dag i veckan eller extra löneutfyllnad under föräldraledighet.
- Kollektivavtalet ger löneutfyllnad under maximalt fyra månader. Det är ett typexempel på villkor där det under goda tider går att förhandla till sig bättre villkor, kanske 80 procent av lönen i sex månader, säger Per Grundén.
En annan fråga som kan vara värd att ta upp i diskussionerna om avtalsvillkoren är fortbildning.
- I IT-branschen är det ett återkommande problem att tid till fortbildning saknas i goda tider, och pengar i dåliga, säger Åsa Erba-Stenhammar, och förklarar varför det kan bli ett problem för de anställda:
- Vi har sett att företag rekryterar unga människor som har exakt den kompetens som behövs för tillfället. Men efter fem år byts systemen ut, och plötsligt står många anställda med helt oanvändbar kunskap, vilket leder till uppsägning på grund av arbetsbrist eftersom programmet de kan inte används längre.
Ett alternativ kan därför vara att föreslå en skrivning i avtalet som garanterar att arbetsgivaren avsätter en viss summa pengar till vidareutbildning varje år.
Sammantaget handlar ersättningen om långt mycket mer än kontant lön. Åsa Erba-Stenhammars råd är därför också att se resultatet av förhandlingen som en helhet. Och att behandla den som en helhet under pågående förhandling:
- Om det inte går att få upp lönen över 40.000 kronor kanske det finns något annat att kompensera med. Stirra dig inte blind på enskilda delar, säger hon.
- En medlem tvingades skjuta fram sin semester minst två veckor. Han sa att han ville ha en stor flatscreen-teve till sommarstugan och en semester i Grekland som kompensation. Det var inga problem, säger Åsa Erba-Stenhammar, ansvarig för IT-avtal på Sif.
Riktigt så brukar nu inte ett genomsnittligt anställningsavtal se ut. Men exemplet visar att det är den egna fantasin som sätter gränserna för vad man kan föreslå arbetsgivaren som ersättning för sitt arbete.
Enligt Per Grundén, ombudsman på fackförbundet Sveriges Ingenjörer, är den typ av löneförmåner som var vanliga runt millennieskiftet numera sällsynta. Folk är inte längre intresserade av städhjälp och tvättservice, säger han:
- Det var ju ersättningar som syftade till att folk skulle lägga ännu mer tid på jobbet. I dag är det vanligare att man vill göra tydlig skillnad på arbete och privatliv, säger Per Grundén.
Kopplat till förhållandet mellan arbetsliv och privatliv finns rätten till övertidsersättning. I många IT-företag förväntas de anställda avsäga sig den. Från fackens sida är då råden två:
För det första, försök åtminstone förhandla dig till en fortsatt restidsersättning så du får kompensation för resor som görs på kvällar och helger. För det andra, se till att få kompensationen för den bortförhandlade övertiden specificerad.
- Det gör det möjligt att efter ett tag räkna på hur skälig den faktiskt är. Jobbar man 60-70 timmar i veckan är lönen kanske inte så bra, säger Åsa Erba-Stenhammar och fortsätter:
- Om arbetsplatsen omfattas av kollektivavtal finns dessutom möjlighet att säga upp överenskommelsen om slopad övertidsersättning i efterhand. Då är det ju också bra att i förväg veta hur stor kompensationen har varit, så att arbetsgivaren inte sänker lönen med 10.000 kronor.
Saknas kollektivavtal finns inte den utvägen. Utan kollektivavtal är det Per Grundéns råd att också vara särskilt vaksam på pensionsdelarna i avtalet.
- De flesta arbetsgivare erbjuder pensionsprogram i dag, men man får inte glömma att kolla upp det, säger han.
Inom IT och telekom råder just nu kompetensbrist. En effekt av det är att arbetsgivarna rycker i studenter innan de är färdigutbildade. En annan är att lönerna trissas upp.
- Lönen är ju den vanligaste moroten för att locka folk, säger Åsa Erba-Stenhammar.
Men det finns också andra möjligheter. Bonusersättning är inte ovanlig. Andra exempel är extra semesterdagar, möjlighet att jobba hemifrån någon dag i veckan eller extra löneutfyllnad under föräldraledighet.
- Kollektivavtalet ger löneutfyllnad under maximalt fyra månader. Det är ett typexempel på villkor där det under goda tider går att förhandla till sig bättre villkor, kanske 80 procent av lönen i sex månader, säger Per Grundén.
En annan fråga som kan vara värd att ta upp i diskussionerna om avtalsvillkoren är fortbildning.
- I IT-branschen är det ett återkommande problem att tid till fortbildning saknas i goda tider, och pengar i dåliga, säger Åsa Erba-Stenhammar, och förklarar varför det kan bli ett problem för de anställda:
- Vi har sett att företag rekryterar unga människor som har exakt den kompetens som behövs för tillfället. Men efter fem år byts systemen ut, och plötsligt står många anställda med helt oanvändbar kunskap, vilket leder till uppsägning på grund av arbetsbrist eftersom programmet de kan inte används längre.
Ett alternativ kan därför vara att föreslå en skrivning i avtalet som garanterar att arbetsgivaren avsätter en viss summa pengar till vidareutbildning varje år.
Sammantaget handlar ersättningen om långt mycket mer än kontant lön. Åsa Erba-Stenhammars råd är därför också att se resultatet av förhandlingen som en helhet. Och att behandla den som en helhet under pågående förhandling:
- Om det inte går att få upp lönen över 40.000 kronor kanske det finns något annat att kompensera med. Stirra dig inte blind på enskilda delar, säger hon.
SPONSRADE LÄNKAR
Bra investeringar med Enkla Depån
Enkla Depån - Topprankad analys och låga avgifter. Öppna din depå idag!
- 00:48 Than Shwe ställer krav inför möte
- 00:18 "Lojaliteten mellan ägare och vakter måste bort"
- 00:15 Sköt vakt - identifierad av kamera
- 00:09 Polis avlossade varningsskott
- 23:46 Upplopp efter matchen - flera gripna
- 23:07 1.400 liter alkohol var för eget bruk
- 23:02 Medicintidskrift tar ställning för snus
- 22:41 Våg av vaga löften väntar
Nyhetsdygnet
- Sköt vakt - identifierad av kamera
- Celticsupporter avstängd på livstid
- Datainspektionen dömer ut fildelningslag
- Polis avlossade varningsskott
- Flygkrasch i bostadsområde
- EU kräver lägre priser på sms
- SJ auktionerar ut tågbiljetter
- Medicintidskrift: Snus i stället för rökning kan rädda många liv
- Polis avlossade varningsskott
- Celticsupporter avstängd på livstid
- Sköt vakt - identifierad av kamera
- Datainspektionen dömer ut fildelningslag
- Medicintidskrift: Snus i stället för rökning kan rädda många liv
- EU kräver lägre priser på sms
- Domare: Pinochets familj ska gripas
- Fantastisk vändning av Helsingborg
- De 100 största rockögonblicken på Youtube
- Sarkozy, kärleken och grammatiken
- Burmeser rasar mot juntans lyxliv
- Restiden kortas med en halvtimme på nya E4
- Framtidens kollektivtrafik kan gå i luften
- Billigast suger bäst
- Möjligt se flera kanaler med bara en digitalbox
- Sök recept i DN:s databas
- Ljudet- den glömda kryddan
- Kanelsnäckor
- Kansli för krishantering föreslås
- "Ny straffskala för mord ger längre tid i fängelse"
- Protestantiska länder lyckas bäst
- Datainspektionen dömer ut fildelningslag
- "Elever med särskilt stöd klarar ändå inte skolan"
- I dessa länder har studielånet sänkts
- Ljudet- den glömda kryddan
- Framtidens kollektivtrafik kan gå i luften
- Kanelsnäckor
- Restiden kortas med en halvtimme på nya E4
- "Om man är förmögen ska en del av kapitalet gå tillbaka till samhället"
- "Risk att mammografi upphör inom några år"
- Protestantiska länder lyckas bäst
- Framtiden stavas spårväg
- Tre kryss som lyfter din pension
- Kristian von Hornsleth: "Hornsleth Village Project Uganda"
- Sedelärande historia om eländet med skattelättnader.
- Grönt te minskar risk för diabetes
- Languedoc - Provence fast bättre
- Ljudet- den glömda kryddan
- Fyll datorn med gratis program
- Konsten att känna sig förfördelad.
- Alex Schulman slutar blogga
- Röda tröjor för Burmas munkar
- Kd under riksdagsspärren
- Regeringen försöker rädda Odell
- Burmas internet har slutat fungera
- Bush fördömer "brutalt" Burma
- "Ögonvittne såg 30-35 döda på gatan"
- 2.000 demonstrerade för Burmas folk
- Röda tröjor för Burmas munkar
- Alex Schulman slutar blogga
- "Tuffare sjukpenningregler i vårt stora reformpaket"
- Odenbergs avgång en protest mot nedskärningar
- Egyptiskt krav på förbud mot Muhammedkränkning
- Ewa Björling ny handelsminister
- Odenberg avgår
- al-Qaida belönar mord på Lars Vilks
- Sjukt bra!
- Goda nyheter!
- Linus Klasen trollar på isen
- Idolerna laddar
- "Inget banbrytande"
- Sputnik fyller 50 år
- Virtuell flygtur Nya Slussen
- Alex Schulman slutar blogga
- Sjukt bra!
- Framtiden är här
- Alex Schulman slutar blogga
- Håller "Halo 3" måttet?
- "Underlig uppvisning i förvirring"
- Värmeböljor och jordskred
- "Det är allvarligt"
- Modevärldens rebell
Prenumerera på topplistorna
Få topplistorna via e-post varje fredag
Chatt om privatekonomi
DN:s Maria Crofts, redaktör för Din Ekonomi har chattat med läsarna om privatekonomi. Läs chatten här.
- Läs tidigare chattar
DN:s Maria Crofts, redaktör för Din Ekonomi har chattat med läsarna om privatekonomi. Läs chatten här.
- Läs tidigare chattar
Bra ljud, men varför kan inte Apple fatta att vi vill lyssna på radio, undrar DN:s Johan Smitt som testat den nya Ipoden.
Bli en vinnare i löneförhandlingen
Facket tipsar om bästa knepen att nå framgång vid löneförhandlingen.
Facket tipsar om bästa knepen att nå framgång vid löneförhandlingen.
Poker-Karlsson
Schlagerkungen Bert Karlsson synar pokerbranschen genom att gå in med en ägarandel i Bet4everyone.
Schlagerkungen Bert Karlsson synar pokerbranschen genom att gå in med en ägarandel i Bet4everyone.
Dags för "buykott"
Bojkotternas tid är förbi. Nu väljer vi rättvist när vi shoppar - "buykott" enligt forskarna.
Bojkotternas tid är förbi. Nu väljer vi rättvist när vi shoppar - "buykott" enligt forskarna.
Originell retrodesign verkar vara ett avslutat kapitel för Panasonic. DN tipsar om nya digitala systemkameror.
Mellanöstern-Max
Nu ska norrbottniska burgare erövra Mellanöstern. Inom kort öppnar en svensk hamburgerrestaurang i Dubai och Riyad.
Nu ska norrbottniska burgare erövra Mellanöstern. Inom kort öppnar en svensk hamburgerrestaurang i Dubai och Riyad.
"Kusiner ärver inte"
Juristen Håkan Fälth svarar på dina frågor om skatter och familjejuridik.
- Ställ fråga/Tidigare svar
Juristen Håkan Fälth svarar på dina frågor om skatter och familjejuridik.
- Ställ fråga/Tidigare svar
Bolånekrisen kan bli djup. Det säger USA:s före detta riksbankschef Alan Greenspan i en exklusiv DN-intervju.
Priset bestämmer
Nio av tio skulle äta en nyttigare lunch. Om bara priset var lägre.
Nio av tio skulle äta en nyttigare lunch. Om bara priset var lägre.
Så påverkas du av budgeten
Finansminister Anders Borg svarar på DN-läsarnas frågor om höstbudgeten.
Finansminister Anders Borg svarar på DN-läsarnas frågor om höstbudgeten.
Kryss höjer pensionen
Tre kryss kan ge dig tusentals kronor mer i pension. DN lär ut knepen.
Tre kryss kan ge dig tusentals kronor mer i pension. DN lär ut knepen.
Mer indiskt på Indiska. Så ska klädkedjan ta tillbaka förlorade kunder, säger vd Sofie Gunolf, barnbarn till Indiskas grundare.
Nu finns DN:s prisbelönta pensionsskola i en fräsch version för nätet. Du hittar alla lektioner i behändigt pdf-format. Ladda hem eller skriva ut och spara.
Vad vet du om pensioner och pensionssystemet? Utmana dig själv i vårt kunskapstest.
Kvinnlig pionjär
Den första svenska kvinnan som blev ledande nationalekonom och satt i regeringen mötte motstånd.
Den första svenska kvinnan som blev ledande nationalekonom och satt i regeringen mötte motstånd.
Oljeschejken Mohammed Al-Amoudi, ägare till Preem, går nu in i den exklusiva bilindustrin - i Laholm.
Hon gör Myspace svenskt
Jamie Kantrowitz, vice ordförande för Myspace, är kvinnan bakom satsningen på en svensk version av Myspace.
Jamie Kantrowitz, vice ordförande för Myspace, är kvinnan bakom satsningen på en svensk version av Myspace.
Bananplantagen skyddades av terrorister. Nu kommer notan. Nu döms Chiquita att betala över hundra miljoner.
Våga tjock-tv!
När alla köper platt är det svårt att håll fast vid tjock-tv. Men den är mycket mer prisvärd, visar DN:s genomgång.
När alla köper platt är det svårt att håll fast vid tjock-tv. Men den är mycket mer prisvärd, visar DN:s genomgång.
Tester & jämförelser
Här hittar du DN Konsuments tester och jämförelser.
Oljepriset, aktiekurserna, boräntan – hur hänger det egentligen ihop? DN:s Johan Schück hjälper dig att hålla koll på vår ekonomi. Webb-tv och snabbguide. Dessutom: ordlistan Vår ekonomi från A till Ö.Till avdelningen
DN listar sex favoriter från bilmässan i Frankfurt. Se hela bildspelet.
Gratisladda datorn
DN listar gratisprogrammen du kan fylla din dator med. Länkar till sajterna.
DN listar gratisprogrammen du kan fylla din dator med. Länkar till sajterna.
Hur mycket är bilen värd?
Skriv in ett registreringsnummer och se bilens uppskattade värde.
Sök utan registreringsnummer
Konsumentlådan: "Avtal måste kunna hävas."
Patient slöt två avtal med samma satellit-tv-bolag.
- Ställ din fråga/Fler frågor & svar
Patient slöt två avtal med samma satellit-tv-bolag.
- Ställ din fråga/Fler frågor & svar
Så klarar sig bolagen
Hur står det egentligen till med våra svenska företag? Här hittar du notiser om börsföretagens resultat och omsättning för årets andra kvartal.
Hur står det egentligen till med våra svenska företag? Här hittar du notiser om börsföretagens resultat och omsättning för årets andra kvartal.
Din nya portföljhanterare
Svensk Börsinformations portföljhanterare på www.svenskborsinfo.se har stängts. På hemsidan hänvisas i stället till DN Börs.
Svensk Börsinformations portföljhanterare på www.svenskborsinfo.se har stängts. På hemsidan hänvisas i stället till DN Börs.
Kontakt
Ekonomichef: Åsa Tillberg
Nyhetstips: ekonomi@dn.se
Kontakt: Ekonomiredaktionen
Tel: 08-738 19 53
Webbredaktör (07.30-15.30):
Kalle Holmberg
Tel: 08-738 15 48
Övriga tider:
Tjänstgörande nyhetswebbredaktör
Tel: 08-738 23 23
Ekonomichef: Åsa Tillberg
Nyhetstips: ekonomi@dn.se
Kontakt: Ekonomiredaktionen
Tel: 08-738 19 53
Webbredaktör (07.30-15.30):
Kalle Holmberg
Tel: 08-738 15 48
Övriga tider:
Tjänstgörande nyhetswebbredaktör
Tel: 08-738 23 23
MÅNADENS RESA
TÄVLA
OM EN RESA MED SAS FÖR TVÅ TILL DUBAI
Prenumerera och skaffa DN-kortet! Det ger dig rabatter på teater, resor med mera.
Stressfritt i vacker natur
Hotellpatrullen gillar miljön på Yxtaholms slott och menyn är ambitiös.
Fler reportage
Tiger + iguana. Smidig interiör hos VW Tiguan.
Husköparskolan del 5:
SPONSRADE LÄNKAR
Köp och sälj prylar på
Gå till Koll.se
Gå till Koll.se
Behöver du hjälp med..
- barnvaktning?- att måla om köket?
- flytt eller städ?
- datorn?
Hjälpen är nära!
mobil.dn.se
Nyheter i mobilen!
Vad minns du från året som gått?
DN Lokaler
- Sök efter lediga lokaler.
- Hjälp vid omför- handling och flytt.
- Hjälp med hyresjuridik.
- Ställ frågor till "Experten".