Ex-missbrukare kritiserar stelbent vård

Karlstad: Socialsekreterare tvingas sluta

– Det är förjävligt. De enda som begriper något får gå.
I går fick två av fem anställda på Karlstad kommuns samordnarenhet gå hem efter interna strider.

De anställda ska vara tjänstlediga med lön i väntan på en central förhandling efter en tid av delade meningar om hur verksamheten sköts. En tredje person är indragen i konflikten.
Historien uppdagades när en före detta missbrukare och klient på ANA, avdelningen för Alkohol- och narkotika vid arbetsmarknad- och socialförvaltningen i Karlstad, ringde NWT och var förbannad över hur arbetet där sköts.

Fick hjälp av ANA
Till ANA kommer människor med missbruksproblem för att få hjälp med olika åtgärder. Den före detta missbrukare som kontaktade NWT har haft kontakt med avdelningen i fem år. Han är 53 år, har egen lägenhet och jobb och det tackar han ANA för.
– De här tre har gått att prata med. De har ringt och stöttat och frågat hur man mår. Nu vet jag inte vart vi ska ta vägen, säger han.
Han säger att det blivit allt mer byråkrati under de år han haft kontakt med avdelningen.

”Slöseri mer resurser”
Anita Sandin, socialsekreterare på ANA och en av de tre som berörs av den interna konflikten, kan bekräfta vad mannen säger.
– Jag har jobbat 28 år i förvaltningen och de senaste två åren har organisationen gått ut på att vi träffar klienterna mindre och mindre. Det är slöseri med resurser, säger Anita Sandin.
Samarbetssvårigheterna har pågått ett par år och Anita Sandin säger sig vara orolig för hur verksamheten sköts.
– Det verkar som om vi mest ska vara en byråkratisk samordningsfunktion.
Tre socialsekreterare på samordnarenheten har nu ställts inför ett utimatum där syftet är att de inte längre ska arbeta kvar på avdelningen.

”Passar inte in”
– ”Ni passar inte in i organisationen”, var personalchefens motivering, berättar Anita Sandin.
Avdelningschef Bjarne Olsson vill inte kommentera de interna oenigheterna utan hänvisar till personalchef Annika Carlsson Skoog.
– Vi har gjort en genomgripande organisationsförändring de senaste åren och den ligger fast. Det har gjorts en rejäl utvärdering och vi har fått mycket positiv respons, säger Annika Carlsson Skoog.
Hon vill inte kommentera turerna kring konflikten eftersom förhandlingen inte är klar.

Publicerad: 2007-12-08 11:58

Uppdaterad: 2007-12-09 17:09

© Copyright nwt.se.     Skriv ut      Tipsa en vän

BOKMÄRK:   Facebook  |   Pusha  |   Del.icio.us  |   Digg    Vad är detta?